为贯彻落实习近平总书记关于年轻干部工作的重要指示精神，抓好年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步打造学习型、研究型、谋划型“三型”发改队伍，省发展改革委近期在委机关开展青年干部履职能力提升系列培训。培训主要针对委机关近年来新入职公务员，围绕“缺什么补什么”，突出“发改特色”和“实战”需要，结合学员问卷调查，按照“菜单式、开放式、互动式”构建“理论+实务+案例”课程体系，内容涵盖政治素养、党风廉政、省情委情、机关运转和政策分析、规划计划、投资项目、改革创新、综合统筹平衡等发改职能。授课人主要是委领导、委相关处室主要负责同志及优秀青年干部，还结合主题邀请省政府办公厅、省政府研究室等部门同志助力。

　　7月30日晚，驻委纪检监察组组长、委党组成员韩联伟同志结合自身工作经历和人生感悟，以“以滋养底气远离底线 以涵养正气追求高线 努力锻造过硬作风 做一个称职的发改人”为题，对年轻干部进行专题辅导。韩组长指出，要善于运用系统思维思考和处理问题，树立系统观念、坚持实事求是原则、正确选择方向、讲究方法策略、注重细节过程，在此基础上形成工作闭环；要在大格局中找准自身定位，大视野中务实干净担当尽责，严守底线，强化规矩意识、纪律观念、廉政理念，追求高线，提升为民情怀、成事能力、担当勇气，做忠诚、干净、担当的发改干部；同时，韩组长还就做人做事、文稿起草、认知能力层级、积累材料要领等与大家分享交流和互动问答。

　　参训学员普遍表示，系列培训课程设置科学合理、内容紧贴实际所需，韩组长的授课娓娓道来、深入浅出、语重心长，既有理论高度又有务实举措，既为思想“补钙”又为能力“充电”，通过聆听韩组长的专题辅导和相关课程讲解，深入了解了发展改革工作的政治属性，增强了政治使命感、职业荣誉感、身份认同感和单位归属感，将传承发改优良传统，以高度的政治自觉、饱满的精神状态和务实的工作作风，在各自岗位上担当作为、做出贡献。

　　下一步，省发展改革委将继续结合实际和学员意见建议，不断完善学习内容，丰富互动交流、实地考察、现场体验等形式，持续提升年轻干部政治理论素养、业务水平和履职能力，着力打造高素质专业化发改生力军，为奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章贡献发改力量。