河南立足地方实际，起草形成了《河南省市县经济社会高质量发展综合绩效考核评价办法（试行）》和具体指标体系，并正式印发实施。在研究制订过程中，重点把握“四个结合”：

　　一是对标对表与体现河南特色相结合。为把稳握牢高质量发展的导向和要求，河南在全国高质量综合绩效评价指标体系的基础上，结合地方实际和以往考核评价实践，增加了若干体现地方特色的指标。

　　二是全省统一指标体系和区域差异化权重相结合。统筹考虑各市县不同的发展基础、主体功能定位、承担的任务使命，构建全省统一的考核评价指标体系，设置正向指标和减分项指标两个版块，对省辖市（含济源示范区）和县（市）分三类设置不同指标权重进行考核评价，以期激励各地充分发挥比较优势，实现错位互补发展，加快探索富有地域特色的高质量发展之路。

　　三是高质量发展水平评价和年度工作成效考核相结合。兼顾“静态评价”和“年度考核”两个功能，力求指标体系客观反映各地高质量发展水平和年度努力程度，避免基础好的市县躺在功劳薄上持续“霸榜”，让基础相对较弱、年度成效突出的市县有机会“拔得头筹”。

　　四是精简整合专项考核与统筹相关考核指标相结合。贯彻落实中央“多考合一、防止多头考核，切实减轻干部‘迎考’负担”要求，指标体系尽量涵盖以往专项考核涉及的结果性指标，力求减少重复性专项考核。对未纳入综合考核的专项领域考核事项，进一步加强指标体系间的衔接协调，形成联动挂钩机制。