【编者按】河南省第十一次党代会报告明确提出，今后五年要努力实现营商环境迈入全国第一方阵，市场主体更加充满活力。近年来，全省各省辖市（含济源示范区，下同）坚持市场化法治化国际化改革方向，聚焦补短板强优势，全省营商环境近四年呈现连年提升态势，全省营商环境能级整体跃升。各省辖市以市场主体需求为导向，对标全国一流水平，坚持寻求问题最优解，探索出一批市场主体认可、实践证明有效的改革创新举措和典型经验，一些领域实现了由“跟跑”“并跑”向“并跑”“领跑”的转变。

　　继2019年河南省首次推出优化营商环境典型案例后，为进一步发挥全省各地各部门在优化营商环境工作中勇于创新、敢于担当的示范带动效应，形成全省比学赶超、真抓实干的良好氛围，今年再次汇编印发了《2021年河南省优化营商环境典型案例汇编》，全面系统梳理了189项具体的改革举措，其目的为促进各地区相互学习借鉴，推动改革举措复制推广，切实带动省内各市跑出营商环境的“加速度”。

洛阳市推行入职体检结果互认，降低用工、就业成本

　　推行常规入职体检结果互认，是国家和省、市进一步优化营商环境，更好服务市场主体的具体举措，可进一步降低就业创业门槛，减轻求职者负担。洛阳市是全省首个推行常规入职体检结果互认的城市。根据市人社局和市卫健委联合印发的《关于开展劳动者入职体检结果互认工作的通知》，自今年11月25日起，该政策已在洛阳市全市范围内全面推行。

　　通知要求，用人单位常规入职体检须在全市范围内二级以上医疗机构或经县区卫生健康行政部门审批的健康体检机构进行，体检结果有效期6个月。有效期内体检结果互认，不得要求劳动者重复体检。体检项目不全的，用人单位可要求劳动者追加新体检项目。

　　对劳动者来说，常规入职体检结果互认，带来的最直接红利就是节省求职成本。常规入职体检结果互认的实施，不仅能减轻劳动者经济负担，节省时间和精力，还能防止重复体检造成医疗资源浪费。