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河南省发展和改革委员会

关于印发《河南省“物流豫工”人力资源品牌建设实施方案》的通知

各省辖市、济源示范区、航空港区发展改革委（发改统计局、物流口岸局、投资促进局）：

为贯彻落实《河南省人力资源品牌建设的实施意见》（豫技领〔2022〕2号），加快推进“物流豫工”人力资源品牌建设，现将《河南省“物流豫工”人力资源品牌建设实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

2023年7月5日

河南省“物流豫工”人力资源品牌建设

实施方案

“物流豫工”是省“人人持证、技能河南”建设工作领导小组重点打造的十个省级人力资源品牌之一，是建设现代物流强省、促进更高质量更充分就业的有力支撑。为做好“物流豫工”人力资源品牌建设，特制定本方案。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，围绕支撑我省优势再造、人才强省战略实施，以服务行业为导向，以稳定就业为主线，坚持市场化运作、专业化分工、标准化培训、全程化服务，着力健全机制、完善政策、拓展渠道，加快培养高层次、高素质、高技能的现代物流人才，打造“物流豫工”人力资源品牌，为实施“物流拉动”、加快打造枢纽经济优势提供坚实人才支撑。

（二）主要目标

到2025年底，打造3个左右“物流豫工”支柱品牌，培育形成2个职业(工种）的省级技能竞赛，新增持证2万人次，新增就业创业5万人，推动“物流豫工”成为全国知名人力资源品牌。

二、主要任务

（一）培育优势职业群。结合现代物流行业特点，围绕冷链物流、仓储管理、网络货运、国际货代、供应链管理等优势领域，加强服务管理，整合资源优势，打造一批聚集度高、产业特色明显、市场需求旺盛的优势职业群。

（二）开展职业技能培训。支持建设“互联网+物流豫工”培训平台，加大现代物流类专业课程开发。加强从业人员职业规划引导，开展现代物流行业职业认证培训，每年培训物流从业人员1万人次以上，争取实现物流行业持证从业人员占比超过60%。每年组织不少于50人次的物流高级管理人员研修班，打造一批高技能领军人才。

（三）强化职业技能竞赛引领。将现代物流类职业（工种）作为全省职业技能竞赛的优先选项，积极参与世界技能大赛、全国职业技能大赛，每年组织2个左右相关职业（工种）的省级竞赛项目，支持省内职业院校承办物流类全国职业院校技能大赛。通过竞赛选树一批技能突出的“物流豫工”技能带头人，带动更多从业人员钻研新技术、掌握新技能、争当技能型人才。

（四）推动政产学研融合发展。支持企业、行业协会、技工院校、中高等职业院校完善校企合作机制，协同开展定向式、订单式、项目制培训。支持院校完善专业设置，深化工学一体化技能人才培养模式改革，培养符合岗位需要和行业发展需求的高素质技能人才。支持技师学院、龙头企业设立产业学院，建设一批实习实训基地。常态化开展“职工进课堂”“学生进车间”“教师进企业”等互动式培训。开展“金蓝领”培训计划，年培训100人以上。

（五）拓展就业创业规模。每年举办1场“物流豫工”特色专场招聘活动。常态化开展针对农村低收入人口、未就业高校应届毕业生等的送政策、送信息、送技术、送岗位等专项服务。鼓励用工单位对“物流豫工”实行员工制管理，对工作成效突出的机构和用工单位在政策支持、资金扶持等方面给予倾斜。支持从业人员发挥技能专业优势，开展创新创业，按规定申请税费减免、创业运营补贴、培训补贴等。

（六）健全职业技能评价体系。支持头部企业、行业协会参与国家职业技能标准开发，研究制订行业企业职业技能等级评价规范，加快构建“物流豫工”职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元评价体系。建立完善我省物流业评优评先体系，落实物流行业领域技能人才与专业技术人才的互评互通，加快贯通技能人才职业发展通道。按照国家和省有关规定，推动开展“物流豫工”优秀高技能人才评选表彰，在全省技能人才高地建设先进单位和先进个人表彰中向“物流豫工”给予倾斜。

三、实施保障

（一）加强组织领导。高度重视“物流豫工”人力资源品牌创建，构建省发展改革委牵头、相关部门协同、社会力量参与的工作机制。各级物流行业主管部门要提升政治站位，持续推动从业人员职业技能培训，加快推进优势职业群建设，培育具有地方特色的“物流豫工”人力资源品牌。

（二）加强政策支持。加大对“物流豫工”人力资源品牌建设工作资金支持力度，统筹使用企业职工教育培训经费、就业补助资金、职业技能提升行动专账等各类资金，建立多元化资金投入机制。有条件的地市安排专项经费，加大对“物流豫工”师资和管理人员培训、职业技能培训公共服务平台运行、职业技能竞赛等支持力度。

（三）加强宣传引导。充分利用主流媒体、新兴媒体、品牌推介会等渠道，大力宣传“物流豫工”人力资源品牌建设新做法新经验新成就，推介一批先进典型单位和个人。举办各类高规格、高标准的人力资源展示交流、品牌论坛、人物评选等活动，充分展示“物流豫工”风采，传播行业正能量、提升企业软实力，营造行业技能人才成长成才的良好环境。